南沙国际人才服务官团队以脚步丈量需求，以行动诠释诚意。截至4月底，这支队伍已走访中科宇航、广东芯粤能半导体有限公司等540余家企业，为1786名人才代表及人事负责人送上“图南之智”“青出于南”等政策解读服务。每一次走访不仅是政策的传递，更是需求的倾听——通过“一对一”长效服务机制，政策咨询、补贴申领等事项实现即时响应，青年人才和企业从“找政策”变为“享服务”。

为打破人才服务的时空界限，南沙创新推出“@南沙人才服务平台”，以年轻化界面和智慧化功能重塑服务流程。平台集成政策申报、活动预约、短期住宿申请等21项服务，求职者可在线完成面试交通补贴申领、消费券领取等操作，最快5分钟完成审核。

自2025年3月青年大学生免费住宿政策实施以来，平台已受理1980人申请，累计安排1600人次入住，提供6800晚免费支持。配套的“国际人才服务官”团队，更通过线上咨询、线下对接，为入住青年提供就业推荐、政策答疑等25项“关键小事”服务，让便捷与温度触手可及。

多元活动矩阵则成为凝聚青年力量的强磁场。南沙女性高层次人才“三八”妇女节主题沙龙、外籍人才中文班、高层次人才体育俱乐部等172场活动，不仅促进跨界交流，更激发创新创业活力。

一场场行业座谈、名企走访、技能培训，将人才成长与产业发展深度绑定。正如参与活动的青年工程师所言：“在南沙，每一次交流都可能遇见事业伙伴，每一场活动都在拓宽职业视野。”

中国广州人力资源服务产业园南沙园区，是南沙打造青年“职业加油站”的核心引擎。自2023年起，“赋能南沙产业发展”系列活动已举办二十六期，吸引百余家企业的千余名代表参与。

活动以“服务产业、赋能人才”为核心理念，通过人力资源培训、法律讲座、安全知识培训等多元形式，构建起覆盖职业发展全周期的服务体系。

在这里，青年人才是绝对的主角。

法律专家解读劳动权益保护，资深HR传授面试技巧，安全导师强化风险防范意识，每一场培训都直击职场痛点。供需对接会则架起人才与企业的桥梁，助力开展“百万英才汇南粤”广交会专场招聘会、“春风行动”南沙专场招聘会、海交会等，重点用工单位与青年人才实现精准匹配。园区更深化校企合作，与中山大学、华南理工大学等高校联动，通过“线上+线下”双轮驱动，为人工智能、集成电路等新兴产业输送新生力量。

园区的创新基因，在“00后”人才招聘服务官身上体现得淋漓尽致。两名年轻服务官以同龄人视角重构服务链条，将传统招聘升级为“陪伴式成长”。

从简历优化到面试辅导，从政策解读到安居落户，南沙公控集团人才招聘服务官团队累计服务考生超3000名，组织笔试面试超170场，建立30000人简历库。主导搭建的“人才公寓咨询群”，为新员工解决住房难题，用“招聘+成长+安居”的三维服务体系，让青年人才感受到：在南沙，职业启航不是冰冷的流程，而是温暖的同行。