为切实保障员工职业心理健康，提升团队心理能量，增强员工凝聚力、向心力，集团应急管理委员会办公室（简称“集团应急办”）联合南沙保安公司坚持以党建为引领，以《关于推进职业心理健康的工作方案》为行动纲领，开展一系列心理健康服务措施，把“阳光”送到员工心中。

专业疏导做到“舒心”

      为进一步做好员工心理疏导工作，缓解岗位人员精神压力、疏导郁结，4月-5月，集团应急办联合南沙保安公司聘请专业心理健康团队及导师为一线岗位安保人员开展心理健康宣讲2次，并根据前一阶段摸查情况初步出具员工心检团体报告，进一步排查确认心检结果，有针对性对员工进行心理健康辅导，有效缓解员工压力，端正员工工作态度，营造轻松愉悦的工作氛围，进一步提升了队伍的凝聚力和工作积极性。

党建引领做到“乐心”

      为加强党建引领，落实意识形态工作责任制，营造良好干事创业氛围，激发党员干部爱党爱国的热情和干事创业的斗志，增强职工队伍的凝聚力和向心力，南沙保安公司开展庆“七一”暨“凝心聚力 共创未来”团建拓展培训。

团队成员在“开营破冰”中打破隔阂、增进信任，在“冰壶团建”中挥洒激情、掷出风采，在“徒步定向挑战”中，队员们身姿矫健、意气风发，在“珠行万里”“光盘拔河”“枕头大战”等项目中，各团队团结一致、奋勇争先！本次团建活动，极大地丰富了员工的文体生活，展现了党员、团员青年们积极进取、昂扬向上的精神风貌。

      截至2023年7月，南沙保安公司党支部开展“党建引领 联创共建 共促发展”党建共建交流、“你的快乐 我来护航”志愿服务等13场活动，共组织189人次参与，丰富了党员职工的文体生活，激发了党员职工干事创业的积极性，营造了团结、奋进、快乐的工作氛围。

      这些“心”举措不仅是对企业职工的一份温情，更是为干部职工的身心健康和职业安全提供了坚实保障。

      下一步，集团应急办将继续聚焦一线岗位人员职业心理健康，以南沙保安公司为试点，不断推进完善体系，建立健全职业心理健康档案及安全管理架构，形成从招聘到上岗全流程动态心理健康服务，持续以授课、谈心及咨询等不同形式开展各种关心关爱员工活动，将各项暖心举措落到实处，提升广大员工的幸福感和归属感，助推集团高质量健康发展，共同守护平安南沙。